公务员辞职有什么影响？辞职与辞退的区别要分清

公务员队伍里，考上后想离开的人并不少。辞职前，先分清三个概念：辞职、辞退、取消录用，三者的性质和对未来的影响完全不同。

辞职（主动）：公务员向任免机关提出书面申请，经批准后解除公务员身份。正常辞职（试用期满后、服务期外）属于个人主动选择，一般不影响再次报考公务员（部分招考公告会注明“在职公务员不得报考”或“服务期内不得报考”，但辞职后的社会考生不受影响）。辞职后可以参加社会招考，档案转入人才市场。

辞退（被动）：因不胜任工作、严重违纪、连续旷工等原因被单位辞退，属于“单位解除”，五年内不得再报考公务员（部分规定为永久禁考）。辞退与辞职性质完全不同，记录会进入人事档案。

取消录用（特殊）：试用期内考核不合格、或发现不符合录用条件的，取消录用。取消录用后能否再考，各地政策不一，一般不影响（除非因违纪取消），但最好咨询当地公务员主管部门确认。

最麻烦的情形是“服务期内辞职”：有最低服务年限（一般五年）的岗位，服务期内辞职的，可能按辞退处理或记入诚信档案，导致五年内无法再报考——这是基层岗位辞职最需要谨慎的地方。

建议：入职前想清楚岗位是否适合自己；入职后如果确实想走，先与单位沟通，按程序办理，不要一走了之——程序正规的辞职，才是对未来负责。